Yunus Ünalan29 Ağu 20222 dk.SATIŞ VAADİ SÖZLEŞMESİNME DAYANILARAK ELBİRLİĞİ MÜLKİYETİNİN PAYLI MÜLKİYETE ÇEVİRLMESİ İSTENEMEZ
Yunus Ünalan10 Haz 20221 dk.BOŞANMA DAVASI DERDEST İKEN YENİ VAKILARA DAYANILARAK YENİ BİR BOŞANMA DAVASI AÇILMASI MÜMKÜNDÜR.
Yunus Ünalan26 May 20223 dk.ÇEKTE ZAMANAŞIMI - 6273 SAYILI KANUNDAN ÖNCE İBRAZ SÜRESİNİN DOLMASI - İCRANIN GERİ BIRAKILMASI
Yunus Ünalan13 May 20226 dk.YALNIZCA SATIŞ BEDELİNİN TAMAMEN ÖDENMEMESİ , TAPU İPTALİ VE TESCİL TALEBİNİN KABULÜNÜ GEREKTİRMEZ.
Yunus Ünalan20 Nis 202211 dk.KAVGAYA SEBEBİYET VERMEYEN İŞÇİ HAKKINDAKİ FESİH İŞLEMİNİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIĞI KABUL EDİLİR
Yunus Ünalan13 Nis 20227 dk.İŞYERİNDE KAVGA EDEN İŞÇİLERİN İŞ AKDİNİN FESHİNDE İŞVEREN EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ ALTINDADIR.
Yunus Ünalan9 Şub 20227 dk.AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİNDE ÖĞRENİM GÖRÜLMESİ YARDIM NAFAKASINA HÜKMEDİLMESİNE ENGEL DEĞİLDİR.
Yunus Ünalan24 Oca 20227 dk.ÖLÜNCEYE KADAR BAKMA SÖZLEŞMESİNDE , SÖZLEŞME ANINDA ÖZEL BİR BAKIM GEREKSİNİMİ OLMASI ŞART DEĞİLDİR
Yunus Ünalan20 Ara 202117 dk.ADİ ORTAKLIĞIN UNSURLARI VE TESPİTİ - Yargıtay HGK 2012-13-798 E. , 2013/568 K. 24/04/2013 K.T.
Yunus Ünalan21 Eyl 20212 dk.EDİMLER ARASINDA BİR MİSLİNİ AŞAN FARK BULUNUYORSA İİK 278 UYARINCA TASARRUFUN İPTALİ GEREKİR
Yunus Ünalan30 Tem 20212 dk.DOP , DÜZENLEME ALANINDA UMUMİ HİZMETLERE AYRILAN KISIMLAR NİSPETİNDE ALINMALIDIR.
Yunus Ünalan2 Tem 20213 dk.TAPUSUZ TAŞINMAZ İÇİN YAPILMIŞ OLAN SATIŞ VAADİ SÖZLEŞMESİ, ZİLYETLİĞİN DEVRİ OLARAK YORUMLANMALIDIR
Yunus Ünalan30 Nis 20212 dk.TASARRUFUN İPTALİ DAVASINDA, İTİRAZIN İPTALİ DAVASI BEKLETİCİ MESELE YAPILMALIDIR
Yunus Ünalan11 Mar 20212 dk.BANKA HAVALESİNDEKİ AÇIKLAMALARIN GERÇEĞİ YANSITMADIĞINI İDDİA EDEN TARAF İSPAT YÜKÜ ALTINDADIR
Yunus Ünalan4 Mar 20213 dk.İŞÇİNİN GÖNDERDİĞİ İHTARNAME TARİHİNDEN SONRA DÜZENLENEN DEVAMSIZLIK TUTANAKLARI GEÇERSİZDİR.
Yunus Ünalan3 Mar 202119 dk.TAPULU TAŞINMAZLARDA FİİLİ KULLANIM BİÇİMİ TAKSİME VEYA ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİNE KADAR KORUNUR
Yunus Ünalan1 Mar 20213 dk.İMZALI ÜCRET BORDROLARINDAKİ FAZLA MESAİ TAHAKKUKU ÖDENMİŞ İSE DAHA FAZLA ÇALIŞMA İLERİ SÜRÜLEMEZ
Yunus Ünalan26 Şub 20213 dk.İŞÇİNİN DEĞİŞİKLİK SONRASINDA 8 AY KADAR ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ, DEĞİŞİKLİĞİ KABUL ANLAMINA GELMEZ
Yunus Ünalan25 Şub 20213 dk.PAYLI MÜLKİYETE TABİ TAŞINMAZLAR İÇİN YAPILAN MİRAS TAKSİM SÖZLEŞMESİ GEÇERSİZDİR
Yunus Ünalan24 Şub 20212 dk.EŞİNE HARÇLIK VERMEMEK, EVİN İHTİYAÇLARINI KARŞILAMAK İÇİN PARA VERMEMEK, BOŞANMA SEBEBİDİR